Munca din gospodărie poate aduce pensie și asigurare medicală
Recent, deputata PSD, Simona Bucura Oprescu, care a îndeplinit și funcția de ministru al Muncii, a dezvăluit faptul că Parlamentul României a aprobat o legislație esențială care se concentrează pe crearea unui sistem de tichete pentru activități casnice. Această inițiativă are drept obiectiv principal simplificarea procedurilor și crearea unui cadru de protecție socială pentru persoanele care desfășoară muncă în gospodărie.
Noua legislatie permite tuturor persoanelor cu vârsta de peste 16 ani, inclusiv celor care sunt șomeri, studenți, pensionari sau angajați, să devină prestatori de servicii casnice. Acestora li se va permite să lucreze până la 12 ore pe zi în cazul adulților, iar tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani pot presta până la 6 ore. Un aspect important de subliniat este că prestatorul nu poate fi un membru al familiei beneficiarului; această regulă contribuie la creșterea transparenței și corectitudinii în cadrul acestui sistem.
Simona Bucura Oprescu a declarat pe rețelele de socializare că acest sistem aduce multiple beneficii, cum ar fi asigurarea de sănătate și pensia pentru cei care oferă servicii. În vederea obținerii acestor beneficii, prestatorii vor fi obligați să preschimbe lunar un minim de 85 de tichete, echivalentul a 1.275 lei, fiecare tichet având o valoare de 15 lei, din care 3 lei vor reprezenta contribuții sociale.
Un alt avantaj semnificativ al acestui sistem este că prestatorii vor beneficia de venituri legale, protejate contra riscurilor muncii la negru. Procesul de utilizare a tichetelor este simplificat, nefiind necesară înființarea unui PFA sau a unei firme, iar tichetele beneficiază de un regim fiscal favorabil, cu un impozit pe venit de 10% și o contribuție la pensie de 25% calculată la jumătate din valoarea tichetului.
Pe de altă parte, beneficiarii acestor servicii vor putea beneficia de legalitate și transparență în achiziția de servicii casnice, evitând astfel contractele complicate sau taxe suplimentare. Tichetele pot fi utilizate atât în format fizic, cât și electronic, facilitând accesibilitatea acestora.
Conform noilor reglementări, angajatorii care decid să ofere tichete ca beneficiu extrasalarial vor putea beneficia de stimulente, precum tichete gratuite pentru un număr semnificativ acordat. Este esențial ca aceștia să încheie o convenție cu agenția locala de ocupare a forței de muncă pentru a putea distribui aceste vouchere.
Sistemul tichetelor permite, astfel, plățile pentru o gamă variată de servicii, de la curățenie și gătit, până la îngrijirea vârstnicilor și diverse mici reparații. O platformă dedicată, tichete.anofm.ro, va sprijini gestionarea acestui sistem, prin oferirea de funcționalități online pentru achiziționarea, utilizarea și evidența tichetelor, precum și o secțiune marketplace ce va conecta direct cererea cu oferta.
Implementarea acestui sistem nu doar că va contribui la creșterea gradului de ocupare în rândul persoanelor vulnerabile, dar va și ajuta la reducerea sărăciei, asigurând totodată integrarea acestora pe piața muncii și oferind un cadru legal pentru prestatorii de servicii casnice.