VECHIMEA ÎN MUNCĂ PENTRU MAME – REFORMĂ LEGISLATIVĂ CRUCIALĂ
Un proiect de lege recent depus în Parlamentul României scoate la lumină un subiect de maximă importanță: calcularea vechimii în muncă pentru mamele care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului. Această inițiativă vizează corectarea unei nedreptăți recunoscute, care persistă de mulți ani, afectând direct femeile care au optat pentru concediu între anii 2001 și 2006. În această perioadă esențială din viața lor, mamele nu au avut vechimea în muncă recunoscută în mod corespunzător pentru pensie.
Legea actuală permite recunoașterea perioadei de concediu de creștere a copilului pentru mamele care au beneficiat de acest drept după 2006, iar toate contribuțiile necesare au fost achitate. Cu toate acestea, mamele care și-au dedicat timpul îngrijirii copilului între 2001-2006 sunt tratate injust de către stat, deoarece acea perioadă a fost exclusă fără justificare din calculul pensiei lor. Această situație a generat un val de critici și nemulțumiri, subliniind inechitatea aplicată în funcție de anul în care concediul a fost utilizat.
O NECESITATE IMPERATIVĂ: RECUNOAȘTEREA UNIVERSALĂ A STAGIILOR DE COTIZARE
Conform declarațiilor Casei Naționale de Pensii, perioada de concediu pentru creșterea copilului anterior datei de 1 aprilie 2001 este considerată vechime în muncă. Însă, intervalele cuprinse între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 sunt recunoscute doar ca stagii de cotizare asimilate. Aceasta înseamnă că nu sunt incluse în calculul pensiei, având efecte financiare devastatoare pentru persoanele afectate. Discriminarea rezultată dintr-o modificare legislativă este cu atât mai inacceptabilă, cu cât mamele nu au avut control asupra schimbărilor care le-au afectat drepturile sociale.
Proiectul de lege, depus la Senat pe 19 noiembrie, propune modificări esențiale la Legea nr. 360/2023 referitoare la sistemul public de pensii. Se urmărește ca toate perioadele de concediu pentru creșterea copilului, indiferent de data la care au avut loc, să fie recunoscute ca stagii contributive legale. Acest lucru arduse o soluție unitară, eliminând birocrația suplimentară și facilitând recalcularea automată a pensiilor. Beneficiarii nu vor mai trebui să depună cereri individuale către Casa de Pensii, ci dreprurile lor vor fi restabilite din oficiu, în termen de maximum 12 luni de la adoptarea legii.
UN PAS ÎNAINTE PENTRU ECHITATE SOCIALĂ
Expunerea de motive a proiectului de lege subliniază inegalitățile adânci existente între diferitele categorii de mame, generate de modificările legislative anterioare. Perioada 2001-2006 este caracterizată ca o anomalie care necesita corectare rapidă, mai ales că discriminarea apărută nu a fost provocată de voința mamelor afectate. Unificarea drepturilor tuturor mamelor este esențială pentru construcția unui sistem de pensii echitabil și sustenabil.
Un aspect central al acestei reforme este obligativitatea integrării perioadelor de concediu de creștere a copilului ca stagii contributive legale, având implicații juridice complete. Casa Națională de Pensii Publice va fi responsabilă de implementarea acestor modificări pentru toate dosarele de pensie, fără a solicita intervenția suplimentară a beneficiarilor. Această însemnată mișcare legislativă constituie un moment critic pentru mamelor din România, reprezentând un angajament ferm în vederea corectării inechităților și pentru asigurarea unui sistem social mai inclusiv.
Sursa: accentulzilei.ro
Sursa: cronicaromaneasca.ro/politica/cum-se-calculeaza-vechimea-in-munca-pentru-mame/
